In een tijd waarin het ziekteverzuim in België een stijgende lijn vertoont, laat Stad Brugge een opmerkelijke en hoopvolle trend zien. Uit recente cijfers, gepresenteerd door HR-bedrijf Attentia, blijkt dat het ziekteverzuim onder Belgische werknemers gemiddeld is toegenomen tot 9,74% van de totale werktijd. Stad Brugge onderscheidt zich echter door een dalende trend in ziekteverzuim, een prestatie die de aandacht verdient.
Een bemoedigende daling
Schepen van Welzijn, Pieter Marechal, deelt mee dat Stad Brugge niet alleen de nationale tendens trotseert, maar ook een significant lager ziekteverzuimcijfer heeft geregistreerd. “In 2023 hebben we het tweede laagste verzuimcijfer genoteerd sinds 2017, met enkel 2019 als uitzondering”, verklaart Marechal. Deze neerwaartse trend is des te opmerkelijker gezien de uitdagingen die de coronacrisis met zich meebracht.
Specifieke trends bij Stad Brugge
De studie van Attentia bevestigt enkele nationale trends die ook bij Stad Brugge zichtbaar zijn, zoals een toename van kort verzuim op de lange termijn en een hoger verzuim bij oudere werknemers en arbeiders. Marechal wijst op de fysieke belasting van het werk van arbeiders en de frequente blootstelling aan de buitenlucht als mogelijke oorzaken.
Echter, in tegenstelling tot de nationale cijfers waar werknemers vaker precies één dag thuisblijven wegens ziekte, vertoont Stad Brugge een algemene daling in ziekteverzuim. Deze afwijking van de algemene trend benadrukt de effectiviteit van de lokale aanpak en beleid.
Toewijding aan werknemerswelzijn
De positieve cijfers van Stad Brugge kunnen worden gezien als het resultaat van gerichte inspanningen om de werkomgeving te verbeteren en het welzijn van werknemers te bevorderen. Dit succesverhaal biedt een hoopvol perspectief voor andere organisaties en steden die streven naar een gezondere en meer betrokken werkgemeenschap.
Tekst door Andy Vermaut +32499357495 en Serge Jansen +32468334833 van www.westnieuws.be email: contact@westnieuws.be
