Publicatiedatum: 30/12/2023
Locatie: Stad Brugge
Puls van welzijn in kaart gebracht
In een tijdperk waarin het welbevinden op de werkvloer centraal staat, heeft Stad Brugge de resultaten van een omvangrijke welzijnsbevraging onder haar personeel vrijgegeven. Sinds 2020 biedt deze enquête een gestructureerde blik op diverse aspecten van het werkleven, van taakinhoud en groeimogelijkheden tot de interpersoonlijke relaties en werkomstandigheden.
Samenwerking en collegialiteit als paradepaardjes
De resultaten van de bevraging stralen een positief licht uit over de werkomgeving van Stad Brugge. Een overweldigende 93% van de medewerkers rapporteert met plezier naar het werk te komen, met een speciale vermelding voor de uitstekende samenwerking tussen collega’s. Deze harmonie op de werkvloer weerspiegelt zich in de hoge waardering voor onderlinge steun, samenwerking en waardering vanuit collega’s.
Een blik op de toekomst met betrokkenheid en zingeving
Het gevoel van betrokkenheid en zingeving is wijdverbreid onder het personeel, met 86% die zich verbonden voelt met de stad als organisatie. Dit cijfer benadrukt de sterke band tussen de medewerkers en hun werk, waarbij 93% aangeeft zinvol werk te verrichten dat bijdraagt aan de organisatie en de maatschappij. Deze gevoelens van betrokkenheid en zingeving overstijgen de gemiddelde cijfers, een teken van de krachtige impact van het werk binnen Stad Brugge.
Uitdagingen en werkdruk onder de loep
Hoewel de bevraging vele sterke punten van de organisatie belicht, komen ook enkele aandachtspunten naar voren. Zo ervaart 17% van de medewerkers de hoeveelheid werk als uitdagend. Dit cijfer is wel een verbetering ten opzichte van de vorige bevraging, wat duidt op een positieve ontwikkeling in de werkbelasting. De stad erkent deze uitdagingen en streeft ernaar om door middel van doelgerichte acties en verbeteringen een nog betere balans en werkverdeling te realiseren.
Tekst door Andy Vermaut en Serge Jansen van www.westnieuws.be
